hrd血型（hrd血型鉴定）

本文目录一览：

• 1、B型HRD阳型是什么意思
• 2、应届毕业生吐槽的奇葩面试经历
• 3、什么性格的人比较合适做人力资源类(HR)的工作?

B型HRD阳型是什么意思

hrd什么意思？HRD，全称为DiamondHighCouncil--HRD，即比利时钻石高层议会，是全球的钻石检验、研究和钻石证书出具机构之一。

HRD是一种规划性活动。它涉及需求评估、目标设定、行动规划、执行、效果评定等等。HRD是以明示人类的价值为基础。HRD是一种问题取向的活动，它应用若干学科的理论与方法以解决人力及组织问题。

HRD的特性：HRD是一种规划性活动（itisplaned）它涉及需求评估、目标设定、行动规划、执行、效果评定等等。HRD是以明示人类的价值为基础。

HRA是采用60Kg载荷和钻石锥压入器求得的硬度，用于硬度较高的材料。例如：钢材薄板、硬质合金。HRB 是采用100Kg载荷和直径5875mm淬硬的钢球求得的硬度，用于硬度较低的材料。例如：软钢、有色金属、退火钢等。

HR是指人力资源管理的简称。HRD是人力资源管理的一岗位的名称：人力资源总监。HRD工作任务量大责任重，所以要能够洞悉自身发展的规律，按照自己的节奏进行工作，避免陷入又累又被抱怨的尴尬境地。

应届毕业生吐槽的奇葩面试经历

网友：刚毕业面试一家企业。总经理亲自面试，我做自我介绍：我xxx学校法学专业应届毕业生，应聘岗位xxx。总经理：好的，坐下吧。最后我通过了。然后人力资源部居然忘了通知我，我自己打电话问，有没有结果。

此次面试给了我太多值得回味的瞬间。它验证了我对软实力的重视，让我体会到临场发挥的重要性。它也带给我人生第一份工作机会，让我有运气遇上明智的面试官和体制灵活的公司。

我遇到的最奇葩的面试是面试官在面试的过程中肆无忌惮的展示优越性同时见面试来展示自身的实力下面给出具体的经历。这是在上海陆家嘴地区一家号称具有行业垄断地位的公司说实话，这家公司确实不错。

公司不配电脑已经够奇葩了，还敢这么嚣张的指责我，更是惊呆了我。

面试官显然没有想到我会有这样的情况，在他的脸上浮现了一丝惊讶的神情。他沉迷了几秒钟，然后突然大笑起来：“好吧，这是我在面试中遇到的最有趣的经历之一。你的回答让我大吃一惊。

分享一下个人面试两则小故事。大学临近毕业，本人不在考研大军行列，所以急冲冲开始找工作。当时理想工作是离家近，所以从网上找了本县的这个招聘岗位。

什么性格的人比较合适做人力资源类(HR)的工作?

《照顾者型》适合从事行政、人事工作，其特征是：仁慈、忠诚、体谅他人、善良，不怕麻烦帮助需要帮助的人。喜欢充当后盾，提供支持和鼓励。

当然，内向不等同于不善于沟通，内向的HR工作风格比较沉稳，负责薪资、绩效等工作更为胜任。由此可见，外向性格的人在HR职业发展中的可选择性更广。

什么性格的人比较合适做人力资源类的工作 人力资源类的工作，一般我们可以分为In-House HR（就是平常看到的在一个企业里专职从事人力资源工作的）和Consulting（比如咨询、猎头、培训等）。

每一种职业，都有其自身的特点，这就要求适合的人来做好这项工作。一个从事人力资源的人要有良好的沟通能力和协调能力。 个性方面：要比较乐群、灵活；外向型性格，具较强亲和力，要善于倾听和富有全局观念，脾气要好。